Привлечение клиентов для выдачи займов: эффективность листовок на улице и альтернативные методы продвижения

Каким образом можно достигать целей по привлечению клиентов, не заставляя специалистов по выдаче займов выходить на улицу и раздавать листовки, учитывая, что в их должностной инструкции указано участие в продвижении финансовых услуг, а также возможно ли использование промоутеров вместо специалистов для этой цели?

| Мирослав, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно должностной инструкции, специалист по выдаче займов обязан участвовать в продвижении финансовых услуг организации, в том числе в проведении промо-акций, распространении листовок, расклеивании объявлений и прочее. При этом, если действия руководства не противоречат законодательству, то вы обязаны выполнять инструкции своего руководства. Если же Вы считаете, что действия руководства противоречат законодательству, то Вам следует обратиться к компетентным органам за консультацией.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему законодательству, а именно к Трудовому кодексу Российской Федерации и к должностной инструкции на должность специалиста по выдаче займов. Законодательство предусматривает, что работник не может быть вынужден выполнять обязанности, не предусмотренные его должностной инструкцией и не связанные с его основной работой.

В данной ситуации, если в должностной инструкции указано, что специалист по выдаче займов обязан участвовать в продвижении финансовых услуг организации, то он должен осуществлять данную деятельность. Однако, если выход на улицу и раздача листовок не связаны напрямую с работой специалиста, то данное требование может быть незаконным.

Также следует обратить внимание на соответствие деятельности компании требованиям законодательства о рекламе. Если данная деятельность нарушает законодательство, то руководство не может требовать ее выполнения.

Для полного и точного ответа необходимо проверить все документы, связанные с данной ситуацией, такие как трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор и другие документы, регулирующие отношения между работником и работодателем.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимы для данного вопроса, могут включать в себя:

  • Статья 19 Конституции РФ, которая гарантирует право на свободу труда для каждого гражданина, в том числе право на выбор вида занятости и отказ от работы, которая не соответствует его принципам и убеждениям.

  • Статья 114 Трудового кодекса РФ, которая предписывает работодателю определить должностные обязанности для каждой категории работников и разъяснить их работникам.

  • Статья 196 Гражданского кодекса РФ, которая определяет, что должностные инструкции и другие локальные акты, регулирующие трудовые отношения, не могут противоречить законодательству РФ.

  • Статья 7 Федерального закона "О рекламе", которая определяет, что реклама должна соответствовать требованиям законодательства РФ и не должна нарушать права и законные интересы граждан.

  • Статья 14 Федерального закона "О защите прав потребителей", в которой говорится об обязанности продавцов и организаций предоставлять потребителю достоверную информацию о товаре или услуге.

  • Статья 4 Федерального закона "О рекламе", которая устанавливает требования к лицам, осуществляющим рекламную деятельность, в том числе требование наличия специальной лицензии на осуществление этой деятельности.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы