Привлечение к ответственности работника: правила и возможности

Согласно законодательству Российской Федерации, работник, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, может быть привлечен к ответственности за недостачу вверенного ему имущества только в рамках полной материальной ответственности, предусмотренной договором. Ограниченная материальная ответственность или освобождение от ответственности могут быть предусмотрены договором только в отношении конкретного вида имущества, на которое распространяется такая ответственность, и только при условии, что это предусмотрено законодательством и согласовано между сторонами договора. Однако, если ответственность работника в случае недостачи имущества была договорена как полная материальная ответственность, то работник не может быть привлечен к ответственности по другим видам ответственности.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Договор о полной материальной ответственности, заключенный между работником и работодателем. В данном договоре должны быть указаны условия ответственности работника за вверенное ему имущество.

2. Приказ работодателя о привлечении работника к ответственности за недостачу. В данном приказе должны быть указаны факты недостачи, а также основания для привлечения работника к ответственности.

3. Нормативные акты, регулирующие вопросы ответственности работников за вверенное имущество, такие как Трудовой кодекс Российской Федерации и Закон об ответственности за причинение вреда в результате профессиональной деятельности.

На основании вышеперечисленных документов и нормативных актов юрист может дать рекомендации по привлечению работника к ответственности за недостачу вверенного ему имущества и определить возможность привлечения его к ответственности не к полной, а к ограниченной материальной ответственности или вообще не привлекать его к ответственности.

Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) "Объем ответственности при договоре простого хранения" .Статья 401 ГК РФ "Полнота возмещения убытков, причиненных вредными действиями". Статья 51 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работника за материальный ущерб" и статья 103 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника".