Приватизация комнаты в коммунальной квартире 2012 года: права новорожденного ребенка и прописка в условиях 1/5 доли каждому собственнику

Нужно ли было включать новорожденного ребенка в приватизацию комнаты, если он не был прописан в ней? И были ли нарушены права новорожденного ребенка при приватизации комнаты в 2012 году в семье из четырех взрослых и одного ребенка?

| Родион, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, при приватизации комнаты в коммунальной квартире необходимо указать всех прописанных в ней граждан, включая всех членов семьи. Если новорожденный ребенок не был прописан в комнате на момент приватизации, его можно было не включать в список собственников. Права новорожденного ребенка, который не был прописан и не являлся владельцем доли, не нарушены.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы: документы, подтверждающие прописку в комнате на момент приватизации, свидетельство о рождении новорожденного ребенка, документы, подтверждающие регистрацию матери по другому адресу.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса, применимы следующие статьи закона: статья 39 Жилищного кодекса Российской Федерации, статья 36 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы