Присвоение 5 разряда: как получить заслуженное признание и профессиональный рост на предприятии?

Добрый день. В данной ситуации, возможно, имеет место нарушение законодательства о труде. Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации, если работник переводится на работу, требующую более высокой квалификации, чем у него имеется на момент перевода, то ему должна быть выплачена заработная плата не менее, чем за соответствующую вышестоящую квалификационную группу. Таким образом, если вы получили свидетельство о 5 разряде и в приказе указано ваше присвоение 5 разряда, то вам должна быть выплачена заработная плата за соответствующий разряд. Если вам не выплачивают заработную плату по 5 разряду, стоит обратиться к работодателю с просьбой объяснить причины такой ситуации и возможные способы ее разрешения. В случае невозможности достичь договоренности с работодателем, возможно, следует обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства или в суд.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием квалификационной категории;
2. Свидетельство о прохождении обучения и получении квалификационного разряда;
3. Приказ о присвоении квалификационного разряда;
4. Выписка или копия из должностной инструкции, содержащей указание на квалификационный разряд должности;
5. Копия расчета заработной платы, на которую претендует сотрудник, с указанием квалификационного разряда и должности.

Согласно законодательству Российской Федерации, для начисления заработной платы в соответствии с квалификационным разрядом необходимо, чтобы этот разряд был прописан в трудовом договоре, должностной инструкции и/или приказе о присвоении квалификационного разряда. Если сотрудник считает, что ему не начисляют заработную плату в соответствии с полученным квалификационным разрядом, он может обратиться к работодателю с просьбой исправить ситуацию либо посоветоваться с юристом для защиты своих прав в судебном порядке.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 17. Гарантии работникам, установленные законодательством и иными нормативными правовыми актами

Статья 19. Гарантии работникам, присвоение квалификационных разрядов

Статья 73. Оплата труда работников

Статья 74. Минимальный размер оплаты труда

Статья 136. Должностная инструкция.

Статья 137. Оценка квалификации работника.