Пришла повестка на работу во время больничного. Что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3922617
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Артемьев ЯрославСтатья 193 Трудового кодекса Российской Федерации
В данной ситуации важно соблюдать все правила и процедуры, чтобы избежать проблем. Если повестка была отправлена в течение вашего больничного листа, вы можете предоставить медицинскую справку работодателю, подтверждающую вашу неработоспособность. Кроме того, рекомендуется связаться с работодателем и объяснить ситуацию, предоставив копию нового больничного листа. Возможно, работодатель будет готов перенести повестку на другую дату или предоставить другие варианты решения данной ситуации. В случае, если работодатель не согласен на перенос повестки и требует вашего явления, лучше обратиться к юристу для дальнейших консультаций и защиты своих прав.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: медицинская справка, подтверждающая вашу неработоспособность, а также копия нового больничного листа.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы