Что делать, если пришла повестка на работу и ее не вручили лично: обязан ли я идти в военкомат?

Я получил повестку на работе, но не расписался в ней. Мне ее лично не вручили. Обязан ли я пойти в военкомат?

| Антонин, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Если вам была выдана повестка на работе, это считается ее доставкой. Независимо от того, расписались вы в ней или нет, вы обязаны явиться в военкомат в установленный срок. Копия повестки, оставшаяся на работе, будет служить подтверждением разрешения отсутствовать со службы. В случае невыполнения приказа о явке в военкомат, вам может быть применена административная или уголовная ответственность.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данной ситуации может потребоваться следующие документы: 1. Повестка о призыве, которая была вручена вам на работе. 2. Документ, подтверждающий, что вы находились на работе в момент доставки повестки.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи 328 и 328.1 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы