Принятие призывника на работу: запрос военного комиссариата и вопросы документов воинского учёта

Данный документ относится к категории документов воинского учёта, и в соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан предоставить приказ о принятии на работу сотрудника при запросе военного комиссариата для уточнения документов воинского учёта.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, Военному комиссариату понадобится заявление на имя работодателя, в котором будет указана необходимость предоставления приказа о принятии на работу призывника для уточнения документов воинского учета.

Относительно наличия обязанности работодателя предоставить такой приказ, следует обратить внимание на статью 62 Федерального закона РФ "О воинской обязанности и военной службе", согласно которой работодатели обязаны содействовать в выполнении задач военного учета и военно-мобилизационной подготовки, определяемых законодательством Российской Федерации.

Таким образом, в случае запроса военного комиссариата на предоставление указанного приказа, работодатель обязан его предоставить, если данный приказ имеется у него в наличии. В случае отсутствия приказа на руках, работодатель может направить запрос на его выдачу на предприятие, где сотрудник проходил прием на работу.

Статьи, применимые в данном случае:

1. Статья 46 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": органы военного учета имеют право запрашивать в организациях и у граждан необходимые для воинского учета сведения и документы.

2. Статья 87 Трудового кодекса Российской Федерации: работодатель обязан предоставить запрашивающему органу информацию о работнике, если она не является внутренней информацией организации и не станет причиной нарушения прав и законных интересов работника.

Таким образом, работодатель обязан предоставить приказ о принятии на работу сотрудника (призывника) военному комиссариату по запросу, если это не является внутренней информацией организации и не станет причиной нарушения прав и законных интересов работника.