Отсутствие личных карточек формы Т-2 у призывников-студентов: разъяснение требований Отдела военного комиссариата по ведению воинского учета в колледже
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2457892
Ответы юристов (1)
Сотрудники Отдела военного комиссариата не имеют правомочий требовать от колледжа заполнения личных карточек формы Т-2 на студентов, так как студенты не являются работниками колледжа, а воинский учет граждан в организациях осуществляется по личным карточкам работников формы Т-2 раздел 2. Согласно информации Минфина РФ от 4 декабря 2012 г. N ПЗ-10/2012, с 1 января 2013 г. формы первичных учетных документов, в том числе форма Т-2, не являются обязательными к применению. Следовательно, колледж не обязан заполнять личные карточки формы Т-2 на студентов.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и нормативные акты: - Положение о воинском учете, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719; - Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях 2008 г., утвержденные Генеральным штабом вооруженных сил Российской Федерации; - Информация Минфина РФ от 4 декабря 2012 г. N ПЗ-10/2012 "О вступлении в силу с 1 января 2013 г. Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (ПЗ - 10/2012)".
Из документов и нормативных актов следует, что формы первичной учетной документации, в том числе личная карточка формы Т-2, не являются обязательными к применению с 1 января 2013 г. Кроме того, студенты не являются работниками организации, поэтому личная карточка формы Т-2 на студентов в колледже не заполняется. С учетом вышеизложенного, требования сотрудников Отдела военного комиссариата по ведению личных карточек формы Т-2 на студентов колледжа не являются правомерными.
Статья 27 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы