Изменение требований к ведению воинского учета и его влияние на организации в связи с спец операцией в Украине
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2631135
Ответы юристов (1)
Законодательство о ведении воинского учета в Российской Федерации не содержит положений, которые связывали бы требования к ведению воинского учета с началом специальной операции в Украине. Таким образом, требования к ведению воинского учета в организации остаются неизменными и определяются действующим законодательством.
Для решения данного вопроса понадобятся действующие нормативно-правовые акты, регламентирующие воинский учет в Российской Федерации, а именно:
- Федеральный закон от 28 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе";
- Приказ Минобороны России от 21 декабря 2009 года № 411 "Об утверждении Правил ведения воинского учета в Вооруженных Силах Российской Федерации" и приказы Минобороны, регламентирующие воинский учет в организациях;
- Официальные разъяснения и инструкции Министерства обороны Российской Федерации.
На основании этих документов можно проанализировать, были ли внесены изменения к требованиям ведения воинского учета в организациях после начала спец операции в Украине. В частности, важно проверить, были ли введены новые требования к документальному оформлению, составу учетных данных и отчетности, а также внесены ли изменения в перечень лиц, подлежащих воинскому учету.
статья 30 Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе", статья 16.1 и статья 19 Федерального закона "Об обороне".
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы