Принятие муниципального служащего на замену отсутствующего работника и вопросы о дальнейших действиях
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3855614
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли работник, на время отсутствия которого муниципальный служащий был принят, уволился, то муниципальный служащий не может продолжать работать на его месте без проведения конкурса или заключения нового трудового договора. Это связано с тем, что увольнение работника считается прекращением его трудового договора, в результате чего вакантное рабочее место должно быть заполнено в соответствии с требованиями закона и местными нормативными актами о конкурсах на замещение должностей государственной и муниципальной службы.
Для решения данного вопроса может потребоваться: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации; 2. Местные нормативные акты о конкурсах на замещение должностей государственной и муниципальной службы.
Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы