Принятие мер к директору предприятия за отказ в выплате долга: рассмотрение заявления в арбитражном суде
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2781057
Ответы юристов (1)
Арбитражный суд должен рассмотреть заявление Гражданина К. и принять необходимые меры для взыскания долга в размере 20 000 рублей у гражданина В, директора предприятия "А - М". Если заявление будет признано обоснованным, то суд может вынести решение об обязании Гражданина В выплатить долг, а также решение о наложении штрафных санкций за неисполнение долгового обязательства.
Для решения данного вопроса, арбитражному суду понадобятся следующие документы:
- Заявление гражданина К. о принятии мер к гражданину В в связи с его отказом выплатить долг в размере 20 000 рублей и доказательства требования о выплате долга.
- Документы, подтверждающие существование долгового обязательства и его размер, такие как договор займа, расписка, счет на оплату и т.д.
- Документы, подтверждающие факт нарушения обязательства гражданином В, такие как письма, уведомления, доказательства того, что гражданин В имеет возможность, но отказывается выплатить долг.
- Доверенность или прочие документы, подтверждающие право гражданина К. на выступление в данном качестве и защищающие его интересы.
- Документы, подтверждающие статус гражданина В, такие как учредительные документы предприятия "А-М", и указание его должности в предприятии.
Арбитражный суд обязан рассмотреть представленные документы и принять решение в соответствии с действующим законодательством РФ.
Гражданин К. в данной ситуации может ссылаться на следующие статьи закона:
- Статья 307 Гражданского кодекса РФ "Договор займа"
- Статья 395 Гражданского кодекса РФ "Передача денежных средств"
- Статья 406 Гражданского кодекса РФ "Уступка требования"
- Статья 406.1 Гражданского кодекса РФ "Передача денежных требований по договору"
- Статья 409 Гражданского кодекса РФ "Исковая давность"
- Гражданский процессуальный кодекс РФ, Глава 22 "Особенности рассмотрения споров, вытекающих из договора займа"
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы