Принять на работу сторожем в школу: требования и ограничения в случае судимости по ч. 3 ст. 224 УК РФ

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работниками общеобразовательных учреждений, в том числе школ, не могут быть лица, имеющие судимость за совершение насильственных преступлений (ч. 4 ст. 24 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"). Следовательно, при приеме на работу в школу сторожем человека, имеющего судимость по ч. 3 ст. 224 УК РФ, работодатель должен учитывать этот запрет законодательства и поэтому может отказать в приеме на данную должность.

Для решения вопроса о принятии на работу в школу сторожем человека с погашенной судимостью по ч. 3 ст. 224 УК РФ требуется провести дополнительные проверки и получить документы, подтверждающие его прошлое.

В первую очередь, необходимо получить справку о наличии (отсутствии) судимости на физическое лицо, которое будет приниматься на работу. В этой справке должно быть указано, было ли нарушение совершено в отношении несовершеннолетних и является ли данная судимость уголовной.

Кроме того, рекомендуется провести дополнительные проверки прошлой деятельности человека, которого вы намерены принять на работу. Это может включать в себя проверку его трудовой книжки, рекомендации от предыдущих работодателей и проверку других документов, свидетельствующих о качестве его работы и личных качествах.

Наконец, для принятия на работу сторожем необходимо иметь документы, подтверждающие его допуск к работе с оружием (если таковое будет использоваться на данной работе). Это могут быть лицензии, удостоверения или другие документы, выдаваемые соответствующими органами власти.

В целом, решение о принятии на работу человека с погашенной судимостью принимается в каждом конкретном случае индивидуально, на основе представленных документов, проверок и обстоятельств.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации; статья 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ "О противодействии коррупции"; статьи 14 и 18 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".