Приказы и СТУ по внешнему виду медицинских работников: требования к ногтям, макияжу и лаку. Какие проверки необходимы и как не потерять КТУ?

Приказы и СТУ по внешнему виду сотрудников, выданные больницей, должны быть подтверждены руководством организации, которое их приняло. При этом, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, правила внешнего вида работников должны обязательно соответствовать законодательству и не должны противоречить правам и свободам работников.

В случае, если у вас обрезанные ногти и на ногтях есть гель, а не лак, администрация больницы не имеет оснований применять к вам дисциплинарные меры, в том числе лишение КТУ, если вы не нарушаете другие правила внешнего вида, установленные приказами организации. Однако, вам следует обратиться в администрацию и прояснить ситуацию, попросить конкретизировать правила внешнего вида, чтобы избежать недопонимания в будущем.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию приказа и СТУ, которые были прописаны больницей, а также знать положения законодательства, регулирующего трудовые отношения в медицинской сфере. Согласно статье 209 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе устанавливать обязательные требования к внешнему виду работников, если это требуется для выполнения профессиональных обязанностей и не нарушает права и свободы работников, включая их право на личную жизнь. Таким образом, работодатель вправе требовать от медицинских работников коротко стриженные ногти, отсутствие или легкий макияж и отсутствие лака на ногтях. Однако, если у работника есть маникюр с гелем, это не является нарушением требований, указанных в приказе, так как гель не является лаком. Если работодатель продолжает пугать лишением КТУ и угрожать прогулами, несмотря на соблюдение вами требований к внешнему виду, вам следует обратиться к юристу для выяснения возможных действий.

В данном случае возможны применения следующих статей: - Трудовой кодекс РФ, статьи 91-94 (права и обязанности работника и работодателя при заключении и исполнении трудового договора); - Федеральный закон "О защите прав потребителей", статьи 16.4 и 16.5 (права потребителей на информацию о товарах и услугах); - Приказ Минздрава РФ от 29.11.2012 №117н "Об утверждении правил оказания медицинской помощи стационарным больным"; - Постановление Правительства РФ от 6.5.2010 №294 "Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка организации".