Прием на работу сторожем в ДОУ: все, что нужно знать

В соответствии с Законом Российской Федерации о работе в дошкольных образовательных учреждениях, для принятия на работу сторожем необходимо учитывать ряд факторов. Один из таких факторов - наличие судимости у кандидата на должность. В данном случае, осуждение по статье 145 часть 2, 24-2 УК РСФСР к 3 годам лишения свободы условно может повлиять на решение о трудоустройстве. Кроме того, работник должен соответствовать определенным требованиям, предъявляемым к сотрудникам дошкольных учреждений, таким как отсутствие медицинских противопоказаний, образование и опыт работы в сфере образования. Окончательное решение принимает администрация дошкольного учреждения или уполномоченный орган.

Для решения данного вопроса будет необходимо предоставить следующие документы:
- Документ об осуждении и решение суда по данному делу;
- Копия трудовой книжки или иной документ, подтверждающий опыт работы в аналогичной сфере;
- Медицинская справка о состоянии здоровья.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации - Требования к кандидатам на должность;
- Статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации - Отказ в приеме на работу или прекращение трудового договора.