Директор школы работает сторожем: правомерность таких действий

Работает ли директор школы сторожем, и правомерно ли это действие, учитывая различие между должностями директора школы и сторожа, и тот факт, что на должность сторожа устроен другой человек?

| Рафаил, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Директор школы не имеет права работать сторожем, если на эту должность устроен другой человек по документам. Директор школы должен соблюдать свои обязанности, которые определены в его документах о назначении на должность директора. Работа сторожем может быть совместима только в случае, если директор выполняет эту работу в качестве временной замены или в случае экстраординарной ситуации, когда человек на должности сторожа отсутствует и требуется обеспечить безопасность учебного заведения.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса может потребоваться проверка документов о назначении на должность директора, документы о назначении на должность сторожа и другие документы, подтверждающие правомочность и совместимость данных должностей.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Ни одна статья закона не прямо регламентирует данную ситуацию. Однако, при возникновении споров или нарушений связанных с трудовыми отношениями, можно основываться на нормах Трудового кодекса Российской Федерации, а также на иных законодательных актах, регулирующих трудовые отношения и права работников.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы