Прием на работу преподавателей: требования к справке о судимости и влияние на занятия с детьми

Согласно требованиям законодательства Российской Федерации, при приеме на работу в учреждение дополнительного образования, преподавателю необходимо предоставить справку о наличии или отсутствии судимости. Исключение может быть сделано только в случае, если работа не предполагает прямого контакта с детьми, что не является основанием для отказа в предоставлении справки о судимости. Поэтому нельзя принять преподавателя без предоставления справки о судимости, но допускается донесение этой справки в установленный срок, если работа не связана с прямым контактом с детьми в этот период.

Для принятия решения по данному вопросу потребуются следующие документы:

1. Заявление от преподавателя на принятие на работу без справки о судимости с уведомлением о предоставлении справки в течение двух недель.
2. Трудовой договор или приказ о приеме на работу, в котором отражены условия допуска преподавателя к занятиям с детьми после предоставления справки о судимости.
3. Документы, подтверждающие профессиональную подготовку и квалификацию преподавателя.
4. Справка о судимости преподавателя, которую он предоставит в течение двух недель после приема на работу.

В любом случае, решение о принятии на работу преподавателя без справки о судимости и допуске к занятиям с детьми должно быть принято органом управления учреждения дополнительного образования, исходя из требований действующего законодательства Российской Федерации.

Статья 25 и статья 85 Трудового кодекса Российской Федерации.