Прием на декретное место: условия, сроки и законодательство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3625814
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Ермаков ЯрославСтатьи Закона РФ о декретном отпуске: 180, 181, 182.
Да, работника можно принять на декретное место спустя год. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет ограничений для приема на работу на декретное место и может принять работника на это место в любое время, включая случаи, когда прошло более года с момента выхода работника в декретный отпуск.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор или приказ о приеме на работу
- Заявление о выходе в декретный отпуск
- Расчетный лист или иная информация о заработной плате в период до выхода в декретный отпуск
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы