Прием на декретное место: условия, сроки и законодательство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3625814
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийДа, работника можно принять на декретное место спустя год. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет ограничений для приема на работу на декретное место и может принять работника на это место в любое время, включая случаи, когда прошло более года с момента выхода работника в декретный отпуск.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор или приказ о приеме на работу
- Заявление о выходе в декретный отпуск
- Расчетный лист или иная информация о заработной плате в период до выхода в декретный отпуск
Статьи Закона РФ о декретном отпуске: 180, 181, 182.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы