Причины возникновения пересортицы и обязательность выкупа товара в интернет-магазине

Работник не обязан выкупать товар-пересортицу, которая произошла по его вине. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник несёт ответственность только за вред, причинённый работодателю умышленно или по неосторожности в соответствии с условиями договора o найме. В данном случае, пересортица, произошедшая по вине работника, является его прямым нарушением трудовых обязанностей, однако, это не обязывает работника выкупать товар. Вопрос о выплате компенсации за убытки, причинённые работодателю, должен решаться в судебном порядке или путём согласования сторонами.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:
- Трудовой договор между работником и работодателем
- Внутренний положение о порядке исполнения трудовых обязанностей
- Любые другие документы, подтверждающие нарушение работником своих трудовых обязанностей и причинённые убытки работодателю

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 106 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) о нарушении трудовых обязанностей работником
- Статья 242 ТК РФ о возмещении ущерба, причинённого работодателю в результате нарушения трудовых обязанностей работником