Причины увольнения из Россгвардии из-за эпилепсии и возможность получения инвалидности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3191723
Ответы юристов (2)
Если вы потеряли работу из-за эпилепсии, полученной в период прохождения службы, и заключение ВВК указывает на то, что вы не годны к службе, то вы можете иметь право на предоставление инвалидности. Для получения более подробной информации о процедуре предоставления инвалидности вам следует обратиться к местному офису социальной защиты населения или квалифицированному юристу, специализирующемуся на социальной защите и правах инвалидов, для получения консультации и юридической помощи.
Если Вы получили заболевание (эпилепсию) в период прохождения службы и получили заключение ВВК о том, что Вы не годны к военной службе, то у Вас есть возможность обратиться в пенсионный фонд и получить инвалидность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, желательно обратиться к юристу специализирующемуся на данном виде права для получения более подробной консультации и помощи в оформлении необходимых документов.
Для решения этого вопроса необходимо обратиться в Медико-социальную экспертную комиссию (МСЭ) для получения решения об установлении группы инвалидности и нуждаемости в специальном трудоустройстве. В качестве документов необходимо подготовить: - Копию паспорта гражданина РФ; - Свидетельство о рождении; - Медицинские документы, подтверждающие диагноз эпилепсии; - Заключение ВВК о не годности к военной службе; - Свидетельство о трудоустройстве или трудовую книжку, подтверждающие факт увольнения.
После этого МСЭ вынесет решение об установлении группы инвалидности, и если ее установят, то рекомендация об устройстве на специальное трудоустройство. Полученное решение МСЭ будет основанием для подачи заявления в Пенсионный фонд РФ для получения социальной поддержки в соответствии с группой инвалидности.
Статьи, применимые для решения вопроса, зависят от обстоятельств дела и способа, которым был уволен сотрудник из Росгвардии. В целом, для решения вопроса о предоставлении инвалидности на основании заболевания, полученного в процессе прохождения службы, могут применяться следующие статьи закона:
- Федеральный закон от 12 января 1995 г. №5-ФЗ "Об инвалидах в Российской Федерации"
- Федеральный закон от 27 мая 1998 г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих"
- Федеральный закон от 28 марта 1998 г. №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
- Трудовой кодекс Российской Федерации
Также, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в области трудового права, для получения подробной информации о применимых статьях закона в данном случае.
Для решения вопроса о предоставлении инвалидности по причине эпилепсии, необходимо обратиться в социальную службу для получения соответствующих консультаций и рекомендаций. При этом следует предоставить следующие документы:
Справки и заключения от врачей, подтверждающие диагноз эпилепсии и характер заболевания.
Заключение ВВК о не годности к службе и установлении причины заболевания.
Копию трудовой книжки или другие документы, подтверждающие прохождение службы в Росгвардии.
Иные документы, предусмотренные законодательством.
На основании предоставленных документов и результатов медицинской экспертизы будет принято решение о предоставлении инвалидности в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"; - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Федеральный закон от 3 апреля 1995 г. № 40-ФЗ "О службе в Российской Федерации".
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы