Причины отказа в кредите на работе: влияние долгов на решение и законность отказа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3788343
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев ЯрославСтатья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Работодатель не имеет права отказать в приеме на работу, продлении трудового договора или увольнении работника из-за наличия долгов по кредиту. Кредитные обязательства являются личными и не связаны с профессиональной деятельностью работника. Отказ в приеме на работу или увольнение может быть обоснован только наличием негативной кредитной истории, если она негативно влияет на доверие работодателя к работнику и его профессиональные качества.
Для решения данного вопроса не требуется предоставление каких-либо документов, так как работодатель не может использовать наличие долгов по кредиту в качестве основания для отказа на работе.
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы