Причина и последствия отчисления с колледжа: задолженность по сессии и требование на выдачу документов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1206208
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, после отчисления с образовательного учреждения, вам должны выдать справку об окончании образовательного учреждения с указанием периода обучения, формы обучения, специальности и квалификации, а также выписку из учебной книжки. В случае, если вы имели задолженности по оплате обучения, учебникам или другим ресурсам учебного процесса, вам также могут выдать справку об отсутствии задолженности перед учебным заведением.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
Приказ об отчислении. Это документ, который выдается образовательным учреждением (колледжем) и устанавливает факт отчисления студента. В этом документе должны быть указаны причины отчисления и сроки.
Справка об успеваемости (зачетная книжка). В этом документе будут указаны оценки, полученные студентом за учебный период.
Свидетельство о среднем (полном) общем образовании. Это документ, который может потребоваться для трудоустройства или поступления в другое образовательное учреждение.
Академическая справка. В этом документе будут указаны все оценки, полученные студентом за все курсы обучения.
Кроме того, может потребоваться заполнить заявление об оспаривании решения об отчислении и подать его в колледж или в суд.
В данном случае, кроме аттестата, Вам должны выдать справку об отчислении (статья 53 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"). Также, Вам должны предоставить возможность ознакомиться с материалами, связанными с Вашим отчислением, в соответствии со статьей 48 указанного закона.
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы