Прибавка к оплате: Работник ссылается на ТК РФ, но работодатель отказывается выплатить
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3661059
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, если работник работает в праздничный день, ему должны выплатить повышенную оплату труда. Пунктом 3 статьи 153 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что за работу в праздничный день работникам выплачивается дополнительная оплата в размере не менее 200 процентов от средней заработной платы. Статус несовершеннолетнего работника не освобождает работодателя от выполнения этого требования.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: копия Трудового кодекса РФ, копия договора или трудового договора между работником и работодателем, расчет заработной платы для проверки корректности выплат.
Статья 153 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы