Прерывание целевого договора с Минздравом МО без материального стимулирования: выплата и последствия

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с условиями заключенного Вами целевого договора с Министерством здравоохранения Московской области. В целом, если договор предусматривает обязанности по мере материального стимулирования, то можно рассмотреть вопрос о его досрочном прерывании в случае невыполнения стороной своих обязательств. Что касается выплаты, возможно, что Вы можете быть обязаны вернуть часть средств, которые были выделены на оплату обучения по программе специалитета. Однако, определенные обстоятельства могут не позволить правомерно требовать от Вас возврат средств. Еще раз подчеркиваем, что ответ на данный вопрос зависит от условий Вашего договора.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Целевой договор, заключенный между заявителем и Минздравом МО в июне 2019 года; 2. Законодательство Российской Федерации, регулирующее отношения между сторонами и условия досрочного расторжения целевых договоров об обучении; 3. Все корреспонденции между сторонами, касающиеся материального стимулирования.

В соответствии с законодательством, каждый целевой договор, заключаемый между обучающимся и государственным (муниципальным) образовательным учреждением высшего профессионального образования (в данном случае Минздравом МО), предусматривает определенные условия, в том числе порядок досрочного расторжения договора.

Поскольку в данном случае заявитель ссылается на невыполнение обязательств по материальному стимулированию, необходимо провести анализ целевого договора и соответствующих норм законодательства о том, что считается неисполнением обязательств по стимулированию обучающегося.

После анализа документов и законодательства, можно будет ответить на вопрос о возможности досрочного прерывания целевого договора, о возможных финансовых обязательствах при его расторжении и о возможных последствиях для заявителя.

Статьи законодательства РФ, которые могут быть применимы в данном случае: - Гражданский кодекс РФ: статьи 421-422, 450-452; - Кодекс РФ об административных правонарушениях: статья 5.27; - Трудовой кодекс РФ: статьи 47, 107, 108-109, 136-138; - Федеральный закон "Об образовании в РФ": статьи 43, 44, 46, 109; - Положение о порядке предоставления государственной услуги по предоставлению государственной поддержки в форме обучения: статьи 8.3, 10.2.