Преподаватель вокала для детей и взрослых с опытом работы 15 лет и квалификацией учителя музыки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1193052
Ответы юристов (1)
Согласно Закона Российской Федерации "Об образовании", для преподавания по дополнительным предпрофессиональным программам необходимо иметь соответствующую квалификацию. При наличии диплома учителя музыки, который подразумевает преподавание в школе, для работы по дополнительной программе может потребоваться профессиональная переподготовка по профилю преподаваемого предмета. КПК является одним из способов повышения квалификации и может быть использован для получения дополнительных знаний и навыков. Однако, решение о том, достаточно ли прохождения КПК для работы по дополнительной программе принимается образовательным учреждением, осуществляющим образовательную деятельность по данной программе, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если методический центр требует наличия диплома с присвоением квалификации по профилю предмета, то необходимо предоставить такой документ.
Для решения этого вопроса может понадобиться следующее документальное подтверждение: 1. Диплом об окончании педагогического института и его копия. 2. Трудовую книжку и/или документы, подтверждающие трудовой стаж и стаж преподавательской деятельности. 3. Документы, связанные с прохождением дополнительных курсов повышения квалификации в области музыки и преподавания вокала. 4. Копии сертификатов, выданных после прохождения курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки в области музыки и педагогики.
Также может потребоваться дополнительное обращение в Министерство образования РФ, методический центр или другие компетентные органы для уточнения требований в области образования и преподавания музыки.
Статья 9 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 40 Гражданского кодекса Российской Федерации. В зависимости от конкретной предметной области, также могут применяться другие нормативные акты.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы