Преодолеваем трудности трудоустройства для переселенцев: избавляемся от национального дискриминации и улучшаем нашу образовательную позицию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3759632
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, трудоустройство граждан-иностранцев регулируется Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". В соответствии с этим законом, иностранные граждане должны иметь разрешение на работу в Российской Федерации, которое оформляется органами Федеральной миграционной службы. При отсутствии разрешения на работу граждане-иностранцы не имеют права заниматься трудовой деятельностью на территории Российской Федерации.
Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить следующие документы: 1) Паспорт иностранного гражданина с визой или другим разрешающим документом на въезд в Российскую Федерацию, 2) Миграционную карту, 3) Документы, подтверждающие цель и условия пребывания в Российской Федерации, 4) Документ об образовании и/или квалификации, если требуется для конкретной должности.
Статья 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы