Пройти медицинское освидетельствование перед работой в школе: преодолеваем страхи и проблемы со здоровьем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3707651
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков ЯрославОтсутствуют
В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не может осуществлять дискриминацию по признаку наличия кандилом у работника. Решение о принятии на работу должно быть основано исключительно на квалификации и способностях работника выполнять свои обязанности. Отсутствие положительного анализа на папиллома вирус подтверждает отсутствие активной инфекции, что может быть одним из факторов, определяющих допуск к работе. Однако, работодатель имеет право требовать медицинское освидетельствование и представление соответствующих документов о состоянии здоровья работника, которые установлены законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса может понадобиться предоставление медицинской справки о состоянии здоровья с указанием отсутствия активной инфекции папиллома вирусом.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы