Прекращение полномочий временного директора ОАО: как правильно подать заявление на имя конкретного лица?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 744618
Ответы юристов (1)
Заявление о прекращении полномочий временного директора ОАО должно быть подано на имя органа, который назначил его на эту должность. В данном случае, если временный директор был назначен Советом директоров, то заявление должно быть подано на имя Совета директоров.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с учредительными документами ОАО, а именно с уставом и решением Совета директоров о назначении временного директора. Если уставом ОАО или решением Совета директоров не предусмотрено иное, то заявление о прекращении полномочий временного директора ОАО может подать председатель Совета директоров в своих интересах, поскольку он назначен именно Советом директоров и представляет его интересы. Однако, если уставом или решением Совета директоров предусмотрено иное, например, право на подачу заявления о прекращении полномочий временного директора принадлежит акционерам в случае ОАО, то необходимо следовать требованиям соответствующих нормативных и учредительных документов. Необходимо отметить, что прекращение полномочий временного директора ОАО осуществляется согласно процедуре, установленной законодательством.
Статья 53.2 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Статья 73.1 Федерального закона от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ "Об акционерных обществах".
Статья 186 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Статья 225 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 25 Федерального закона от 25 февраля 1999 года № 39-ФЗ "О рынке ценных бумаг".
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы