Преимущества и недостатки работы в сельской местности: вопросы о надбавке и размещении должности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3694870
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВопрос о надбавке для делопроизводителя на селе за работу в сельской местности регулируется трудовым законодательством Российской Федерации. Делопроизводитель на селе имеет право на надбавку только если она предусмотрена действующими нормативными актами, например, коллективным договором или локальным нормативным актом в организации. В таком случае, надбавка может быть установлена как процент от базовой заработной платы делопроизводителя и распространяется только на время работы в сельской местности. Определение размера надбавки следует производить в соответствии с документами, определяющими условия работы и оплаты труда на данном предприятии.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Коллективный договор или локальный нормативный акт организации, регулирующий условия работы и оплаты труда
- Приказ организации о назначении надбавки для делопроизводителя на селе за работу в сельской местности
Применяемые статьи закона:
- Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации (Трудовой договор)
- Статья 118 Трудового кодекса Российской Федерации (Надбавки к заработной плате)
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы