Оформление регресса: преимущества и недостатки при увольнении и продолжении работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3701416
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославОтвет на вопрос можно дать только после более подробного изучения обстоятельств дела. Однако, в общем случае, рекомендуется не увольняться до оформления регресса. Такое решение может облегчить соблюдение процедур и формальностей, установленных законодательством. Также следует обратить внимание на возможные последствия, которые могут возникнуть при увольнении, такие как потеря стажа работы для расчета размера пенсии, утрата социальных гарантий и др. В любом случае, перед принятием окончательного решения следует проконсультироваться с юристом.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор или контракт, нормативные акты предприятия, законодательные акты о трудовом законодательстве, судебные решения и др.
Трудовой кодекс Российской Федерации, глава 46 'Ответственность сторон трудового договора'. Трудовой кодекс Российской Федерации, глава 49 'Прекращение трудового договора по инициативе работника'. Трудовой кодекс Российской Федерации, глава 55 'Оплата труда'
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы