Представление прокуратуры о расторжении трудового контракта, замещение муниципальной должности и стадия ликвидации ООО

Согласно статье 13.3 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может быть уволен по обстоятельствам, связанным с недопустимостью его продолжения работы на данной работе. Кроме того, в соответствии со статьей 19.4 Трудового кодекса Российской Федерации, работник не может занимать должности в нескольких организациях, если это не предусмотрено законодательством или иными правовыми актами Российской Федерации. Таким образом, если увольнение основано на факте занимания должности и одновременно является учредителем ООО, находящимся в стадии ликвидации, то это может стать основанием для увольнения по статье.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:

1. Представление прокуратуры об увольнении по статье.
2. Трудовой договор, заключенный между вами и муниципальным образованием, на основании которого вы работаете на муниципальной должности.
3. Учредительные документы ООО.
4. Решение об учреждении ООО и уведомление о государственной регистрации.
5. Документы, подтверждающие стадию ликвидации ООО.
6. Рабочие документы ООО, если они имеются.

На основании предоставленных документов, юрист будет в состоянии анализировать ситуацию и предоставить вам рекомендации относительно дальнейших действий для решения данного вопроса.

Нужно уточнить, какая именно статья была указана в представлении прокуратуры. В любом случае, возможным применимым законом является статья 19.6 и статья 20.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, касающиеся занятия государственной или муниципальной должности в противоречии с требованиями закона. Кроме того, могут применяться статьи Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие деятельность обществ с ограниченной ответственностью в процессе ликвидации.