Председатель ТСЖ на грани отставки из-за здоровья: как сохранить стабильность среди наемного штата и компенсаций

Для того, чтобы разрешить данную ситуацию, прежде всего необходимо обратиться к Уставу ТСЖ и изучить порядок выбора нового председателя правления в случае досрочного прекращения полномочий текущего председателя. Далее следует провести собрание членов правления и выбрать нового председателя правления из числа его членов, с учётом порядка, установленного Уставом ТСЖ.

Если все члены правления отказываются от занятия должности председателя правления, то следует принять решение на собрании членов ТСЖ о назначении временного уполномоченного лица на должность председателя правления до выбора нового председателя в порядке, установленном Уставом.

Что касается увольнения всех сотрудников и выплаты им зарплат и компенсаций, необходимо привести увольнение в соответствие с трудовым законодательством Российской Федерации и предоставить сотрудникам обязательные выплаты в соответствии с законодательством, а также на основании заключенных трудовых договоров и коллективных договоров.

В целом, в данной ситуации необходимо внимательно изучить Устав ТСЖ и законодательство Российской Федерации, а также проконсультироваться со специалистом в области юриспруденции, для того чтобы определить правильные действия в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данной ситуации вам необходимо обратиться к уставу ТСЖ и законодательству Российской Федерации, регулирующему деятельность товариществ собственников жилья.

В соответствии с Уставом ТСЖ председатель правления выбирается из числа членов Правления на 2 года. Следовательно, необходимо провести выборы нового председателя правления и уведомить об этом самого председателя, ранее заявившего о снятии полномочий.

Кроме того, вам необходимо учитывать законодательство Российской Федерации, регулирующее трудовые отношения. Если вы планируете уволить всех сотрудников, вы должны провести правильную процедуру увольнения и выплатить всю заработную плату и компенсации в соответствии с законодательством.

В целом, для решения данной ситуации вам необходимо провести правильную процедуру выборов нового председателя правления в соответствии с Уставом ТСЖ и рассмотреть возможные варианты сохранения рабочих мест сотрудников в соответствии с законодательством Российской Федерации. Одновременно нужно учитывать интересы всех членов ТСЖ и правила его функционирования.

Статья 45 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 131 Жилищного кодекса Российской Федерации, статья 10 Федерального закона "Об ассоциациях" и статьи 119, 120, 121 Трудового кодекса Российской Федерации.