Предложение совмещения работы: 0,5 ставки логопеда для воспитателя с возможностью трудового договора и благодарностью

В данном случае, если вы хотите предложить воспитателю выполнять функции логопеда в объеме 0,5 ставки, это может быть оформлено как совместительство по трудовому договору. Совместительство возможно, если воспитателю предоставлено соответствующее согласие от работодателя, а также если это не противоречит трудовому законодательству, коллективному договору и локальным нормативным актам вашей организации.
В случае оформления совместительства, вам необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с воспитателем, в котором указать условия и размер оплаты за выполнение логопедической работы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор с воспитателем
- Согласие работодателя на совместительство
- Дополнительное соглашение к трудовому договору

При решении данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации (о соответствующем согласии работодателя)
- Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации (о порядке заключения дополнительного соглашения)