Пределы допустимого уровня алкоголя и процедуры отстранения сотрудников от работы

Каковы допустимые пределы уровня алкоголя в крови для сотрудников и какие меры принимаются при превышении приемлемого уровня, включая отстранение от работы?

| Влад, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель вправе отстранить от работы работника за нарушения трудовой дисциплины, в том числе за состояние алкогольного или наркотического опьянения. Более конкретные требования к содержанию алкоголя в крови для отстранения от работы не установлены законодательством, так как это зависит от характеристик каждого отдельного случая. Рекомендуется определять уровень алкоголя в крови с помощью специальных инструментов (например, алкотестеров), и принимать решение о возможности продолжения работы сотрудника в соответствии с внутренними правилами организации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса, возможно, потребуются следующие документы и нормативные акты:

  1. Трудовой кодекс РФ, в котором определяются права и обязанности работников и работодателей, а также регулируется трудовая дисциплина.

  2. Положения о порядке проверок работников на алкогольное и наркотическое опьянение, утвержденные работодателем.

  3. Нормативные документы, устанавливающие допустимые концентрации алкоголя в крови, например, установленную законодательством РФ допустимую концентрацию этилового спирта в крови для управления транспортными средствами.

  4. Внутренние правила компании, устанавливающие порядок реагирования на проявления алкогольной зависимости среди сотрудников и меры, которые следует принимать в случае нарушений.

Значение содержания алкоголя в крови, которое требует отстранения от работы сотрудника, зависит от конкретной ситуации, но может быть определено на основе перечисленных факторов, с учетом законодательных и нормативных требований в данной сфере.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, регулирующие вопросы использования алкоголя на рабочем месте: - Трудовой кодекс РФ, статья 81.3 ("Запрещение потребления алкоголя, наркотических и токсических веществ на рабочем месте") - Федеральный закон от 30.03.1998 N 39-ФЗ "О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы