Праздники и свадьбы: Риск и сложности для муниципальных служащих

Как я могу обеспечить проведение праздников и свадеб за деньги, параллельно с работой муниципального служащего, не нарушая этику и этикет, и избежать потенциального конфликта интересов, учитывая риск для моей служебной деятельности и сложность доказательства нарушения?

| Андрей, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Осуществление дополнительной деятельности в виде проведения праздников, свадеб за деньги при наличии статуса муниципального служащего может противоречить законодательству Российской Федерации и привести к дисциплинарной ответственности. Это может быть рассмотрено как конфликт интересов между осуществляемой должностной деятельностью и дополнительным заработком. Доказать нарушение законодательства может быть сложно, но может быть подтверждено, например, через фото-, видео- или письменные доказательства, свидетельские показания и т.д. Рекомендуется проконсультироваться со специалистом по данному вопросу и уточнить возможные последствия данной деятельности.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения этого вопроса потребуется следующая документация:

  1. Трудовой договор или контракт с муниципальным учреждением, в котором работаете в качестве муниципального служащего.

  2. Документы, которые подтверждают, что вы проводите праздники и свадьбы за деньги (договоры, квитанции, свидетельства о регистрации ИП и т.д.).

  3. Законы и нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность муниципальных служащих и предпринимателей в Российской Федерации.

В Российской Федерации муниципальные служащие не имеют права заниматься предпринимательской деятельностью, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Если вы занимаетесь организацией праздников и свадеб за деньги, то это может подвергнуть вас риску нарушения правил муниципальной службы.

Докажите, что вы не используете свою должность для личных целей и не нарушаете правила муниципальной службы. Это может быть сложным, но возможным, если эти две деятельности строго разделяются относительно времени и места, используемых ресурсов и т.д. Если будет доказано, что вы нарушаете правила муниципальной службы, вам грозят дисциплинарные меры, штрафы или даже увольнение.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 6.2 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации";

Статья 290 Уголовного кодекса Российской Федерации ("получение взятки");

Статья 291 Уголовного кодекса Российской Федерации ("дача взятки");

Статья 170 Уголовного кодекса Российской Федерации ("нарушение авторских прав");

Статья 171 Уголовного кодекса Российской Федерации ("нарушение исключительных прав на средства индивидуализации юридического лица, товарного знака, знака обслуживания или наименования места происхождения товара");

Статья 174 Уголовного кодекса Российской Федерации ("нарушение авторских и смежных прав при использовании объектов авторского права и смежных прав");

Доказать данное противоправное поведение будет сложным поскольку необходимо иметь достаточно убедительные доказательства нарушения муниципальным служащим своих служебных обязанностей и одновременно наличия конкретных договоров на проведение праздников за деньги, что может потребовать значительных усилий в сборе и анализе различной информации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы