Правовые вопросы о возмездных услугах: выбор ГПХ и ответственность работника

Да, возможно заключить договор на оказание возмездных услуг с работником, в котором он будет принимать оплату от клиентов и будет материально ответственным. Для этого необходимо заключить с работником трудовой договор, в котором должны быть указаны условия оплаты за оказание услуг и материальной ответственности. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 19, 23, 72) заработная плата может перечисляться работнику 1 раз в неделю. Однако нужно учесть, что налоговая может квалифицировать такую оплату как доход по трудовому договору и обязывать работодателя уплатить налоги и сборы.

Для решения ранее созданного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, договор на оказание услуг, которые должны содержать условия оплаты за оказание услуг и материальной ответственности.

Применяются следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: статьи 19, 23, 72.