Правовые аспекты увольнения служащего при преобразовании сельского поселения в муниципальный округ

В случае преобразования сельского поселения в муниципальный округ, увольнение служащего сельской администрации должно производиться в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, а именно в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ).
По общему правилу, увольнение служащих государственных органов и муниципальных служащих происходит на основании норм Трудового кодекса Российской Федерации (глава 60 ТК РФ). В данном случае, поскольку сельское поселение преобразуется в муниципальный округ, возможно применение статьи 81 ТК РФ, согласно которой увольнение служащего может быть произведено по инициативе нанимателя при преобразовании юридического лица, закрепленного за ним, или при создании юридического лица новой организационно-правовой формы.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Конституция Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Решение о преобразовании сельского поселения в муниципальный округ;
- Документация, подтверждающая правомерность увольнения служащего сельской администрации.

81 Трудового кодекса Российской Федерации