Правовые аспекты: расторжение трудового договора, выход из декрета, сокращение и отказ от подписания договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3623354
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли вы не подпишете договор о расторжении трудового договора, работодатель может обратиться в суд с иском о расторжении трудового договора по инициативе работника (ст. 81 Трудового кодекса РФ). В случае удовлетворения иска судом, трудовой договор будет расторгнут без получения компенсации по инициативе работодателя (ст. 81, ч. 3 Трудового кодекса РФ). Если работник не участвовал в расторжении трудового договора, то его увольнение будет являться незаконным, а работник сможет подать иск о восстановлении на работе и получении компенсации за причиненный ущерб (ст. 392 Трудового кодекса РФ).
При решении данного вопроса понадобится трудовой договор, соглашение о расторжении трудового договора (если имеется) и соответствующая корреспонденция между работником и работодателем.
статья 81, статья 392 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы