Правовые аспекты и временные рамки призыва на мобилизацию: связь с увольнением и контрактом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3862938
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, после увольнения военнослужащего, возможность его призыва на мобилизацию сохраняется в течение определенного периода времени. Законами установлено, что мобилизацию могут осуществлять военные комиссариаты не позднее года после увольнения с военной службы. Таким образом, в вашем случае, хотя вы уволились только в августе по окончанию контракта, существует вероятность призыва на мобилизацию в течение следующего года.
Для решения данного вопроса, следует иметь в наличии следующие документы:
1. Увольнение по окончанию контракта.
2. Документы, подтверждающие окончание контракта и дату увольнения.
Законодательство Российской Федерации, применимые статьи:
- Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе"
- Указ Президента Российской Федерации "О мобилизационной подготовке и мобилизационном учете в Российской Федерации"
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы