Правомочность увольнения директора МУП и последствия без акта приема-передачи: рекомендации по назначению ликвидационной комиссии.

1) Правомочно принятие органом местного самоуправления решения о ликвидации МУП и назначение ликвидационной комиссии из числа сотрудников Администрации города. В соответствии с Федеральным законом от 08.08.2001 г. № 135-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", орган местного самоуправления имеет право принимать решение о ликвидации унитарного предприятия. При этом, в случае ликвидации МУП назначается ликвидационная комиссия, которая осуществляет процедуру ликвидации предприятия, включая передачу имущества и иных ценностей. В данном случае, поскольку в МУП отсутствуют сотрудники, ликвидационная комиссия может быть назначена из числа сотрудников Администрации города.
2) Если не осуществить акт приема передачи дел и материальных ценностей между уволенным директором МУП и Председателем ликвидационной комиссии, это может привести к возникновению претензий и споров по поводу передачи имущества. В соответствии с законодательством, при ликвидации МУП все его имущество должно быть передано ликвидационной комиссии, и акт приема передачи должен составляться в письменной форме. Отсутствие такого акта может затруднить дальнейший процесс ликвидации.
3) После принятия решения об увольнении директора МУП не требуется назначать нового директора. Достаточно назначить ликвидационную комиссию (из состава сотрудников Администрации города) и приступить к процедуре ликвидации МУП.

Для решения вопроса понадобятся:
- Решение о ликвидации МУП, принятое органом местного самоуправления;
- Решение о назначении ликвидационной комиссии и ее состав;
- Протоколи о приеме передаче имущества и иных ценностей между увольняемым директором МУП и Председателем ликвидационной комиссии.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Федеральный закон от 08.08.2001 г. № 135-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".