Правопреемство ООО и МУП: вопросы ликвидации, перехода сотрудников и основания отказа

В соответствии с законодательством Российской Федерации, ООО может быть правопреемником МУП. Для определения правопреемства необходимо провести юридическую экспертизу и исследовать документы, подтверждающие переход сотрудников и активы от МУП к ООО. Если переход был проведен правильно и с соблюдением требований закона, то ООО может являться правопреемником МУП. В таком случае, старый договор о водоснабжении должен сохранить свою силу, и его не требуется расторгать и заключать новый.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы: 1. Устав ООО, свидетельствующий о его существовании и правомочиях. 2. Документы, подтверждающие переход сотрудников и активов от МУП к ООО (например, трудовые договоры, акты о передаче имущества и т.д.). 3. Старый договор о водоснабжении и иные документы, связанные с водоснабжением.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 9 и 398. 2. Федеральный закон от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (при наличии акционерного общества в переходе). 3. Федеральный закон от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью". 4. Прочие законы и нормативные акты, регулирующие вопросы правопреемства и договорных отношений в Российской Федерации.