Правомочность директора при лишении рабочего дня учителя по причине больничного сопровождения ребенка: юридическая ответственность

Директор школы не имеет права не предоставить день за свой счет учителю для того чтобы свозить ребенка в больницу. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет с сохранением заработной платы, если у ребенка возникла необходимость в стационарном лечении или медицинской реабилитации в соответствии с медицинским заключением. Поэтому директор школы должен предоставить учителю отпуск по уходу за ребенком и оформить соответствующие документы.

Для решения данного вопроса потребуется медицинское заключение, подтверждающее необходимость стационарного лечения или медицинской реабилитации у ребенка. Также понадобятся документы, свидетельствующие о том, что ребенок является ребенком учителя (например, свидетельство о рождении).

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации