Правомочно ли отказывать в выдаче бронирования на работника без военного билета?

Дорогой юрист, я хотел бы узнать, правомочно ли отказывать в выдаче бронирования на работника, у которого имеется справка взамен военного билета, но отсутствует сам военный билет? Можете ли вы дать мне ответ на этот вопрос?

| Всеволод, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Уважаемый пользователь, согласно действующему законодательству Российской Федерации, организация имеет право требовать от граждан, находящихся в запасе, предоставления военного билета для бронирования. В случае отсутствия военного билета, организация имеет право отказать в выдаче бронирования. Справка взамен военного билета не является достаточным документом для бронирования. Для успешного бронирования необходимо обратиться в военный комиссариат и получить военный билет.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы:
1. Справка взамен военного билета.
2. Заявление о выдаче военного билета.
3. Документы, подтверждающие нахождение в запасе.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Данная ситуация регулируется следующими статьями закона Российской Федерации:
1. Статья 27 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе' от 28 марта 1998 года.
2. Статья 32 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе' от 28 марта 1998 года.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы