Правомерность выдачи путевок в детский лагерь: женщина и ее дети отказаны из-за несвязанных отношений с молодым человеком

Действия профсоюза могут быть правомерными, если они основаны на внутреннем регламенте профсоюза, в котором указаны требования для получения путевки. Если в регламенте указано, что путевки могут выдаваться только на детей работника, то профсоюз вправе отказать в выдаче путевки на детей, не являющихся работником. Однако, такие ограничительные условия должны быть законными и не противоречить нормам трудового законодательства. В случае, если ограничение выдачи путевок на детей не является законным, то профсоюз может быть привлечен к ответственности.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к уставу профсоюза и правилам выдачи путевок в лагерь для детей работников. Если документы не содержат указаний о том, что дети должны быть биологическими для получения путевок, то действия профсоюза могут быть незаконными. В данном случае необходимо получить копию устава профсоюза и других документов, регулирующих выдачу путевок, и обратиться к юристу для юридической консультации.

Без знания конкретного закона, который регулирует деятельность профсоюза, невозможно дать точный ответ на данный вопрос. Однако, возможными статьями, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, являются:

• Статья 19 Конституции Российской Федерации, гарантирующая равенство всех перед законом и запрещающая дискриминацию на основе семейного положения.

• Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации, обязывающая работодателей обеспечивать равные права и возможности для всех работников.

• Статья 53 Семейного кодекса Российской Федерации, устанавливающая обязанности родителей в отношении их несовершеннолетних детей, в том числе право на отдых и оздоровление.

• Статья 10 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", определяющая цели деятельности профсоюзов и гарантирование равных прав и возможностей для всех членов профсоюза.