Правомерность требований к членам СРО: документы и новые требования для предприятий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3259290
Ответы юристов (1)
Требование заказчика о предоставлении документов, подтверждающих соответствие минимальным требованиям, предъявляемым к членам СРО в соответствии с Постановлением Правительства № 559 от 11.05.17 является правомерным, поскольку такое требование может быть предъявлено заказчиком в соответствии с законом № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров (работ, услуг) для обеспечения государственных и муниципальных нужд" от 05.04.2013 года. Переход предприятия в региональную СРО с предоставлением соответствующих документов по новым требованиям в соответствии с ФЗ 272 является одним из возможных способов обеспечения соответствия минимальным требованиям, однако заказчику может потребоваться проверка соответствия требованиям.
Для решения данного вопроса потребуются документы, подтверждающие следующее:
- Дата перехода предприятия в региональное СРО с предоставлением всех необходимых документов соответствующего уровня;
- Соответствие предприятия всем минимальным требованиям, которые предъявляются к членам СРО в соответствии с Постановлением Правительства № 559 от 11.05.17;
- Положительный ответ самого регионального СРО о соответствии предприятия указанным требованиям.
Исходя из перечисленных документов, можно сделать вывод о том, что требование заказчика неправомерно, поскольку предприятие уже соответствует всем требованиям и имеет необходимые документы, подтверждающие его членство в региональной СРО.
Правомерность требования заказчика следует определять в соответствии с положениями статьи 30 Федерального закона "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" от 05.04.2013 № 44-ФЗ.
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы