Правомерность снятия семьи с очереди на улучшение жилищных условий и купли квартиры в 2005 году
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3332567
Ответы юристов (1)
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, чтобы быть зарегистрированным на улучшение жилищных условий в очереди, необходимо иметь право на жилую площадь в соответствии с законодательством или договором. Если в момент подачи заявления на улучшение жилищных условий аппликанты проживают в комнате коммунальной квартиры, они имеют право на жилую площадь, равную размеру комнаты, которую они используют на общих основаниях. Если их пребывание в комнате построено по договору найма, они имеют право на жилую площадь, размер которой соответствует условиям такого договора. Приобретение квартиры не является основанием для исключения из очереди на улучшение жилищных условий, так как на момент подачи заявления на улучшение жилищных условий семья не имела права на жилую площадь в соответствии с законодательством или договором. Таким образом, семья имела право продолжать нахождение в очереди на улучшение жилищных условий.
Для ответа на данный вопрос необходимо изучить соответствующее законодательство Российской Федерации, а также документы, связанные с регистрацией и правом собственности на жилье. В частности, следует проанализировать законы об улучшении жилищных условий, о праве собственности и о регистрации прав на недвижимость, а также изучить документы о регистрации квартиры на отца и сестру. В зависимости от конкретных обстоятельств, могут потребоваться дополнительные документы и доказательства. Поэтому, рекомендуется обратиться за юридической консультацией к специалисту в данной области.
Статьи 131–135 Жилищного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы