Правомерность перевода кинолога в наводчики: опыт в 16 лет

На основании данной информации о трудовом договоре и военной службе недостаточно, чтобы определить правомерность перевода в данном случае. Военный персонал, работающий на контрактной основе, подчиняется дисциплинарным правилам и процедурам, установленным законодательством Российской Федерации. Если в соответствии с законодательством и действующими правилами вооруженных сил, решение было вынесено в рамках обязательных процедур и правил, то оно может быть правомерным. Однако, без большего количества информации и уточнений, конкретный ответ на данный вопрос невозможен.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор супруга на должность вожатого кинолога и его график отпусков;
2. Приказ о переводе на новую должность и в другой батальон;
3. Документы о прохождении супругом профессиональных курсов и квалификационных требований для работы на должности вожатого кинолога и наводчика.

На основании предоставленных документов можно провести анализ и выяснить, были ли нарушены права супруга при его переводе на новую должность. Однако, наиболее полезным в данном случае будет консультация специалиста в области трудового права, который сможет более детально рассмотреть данную ситуацию и дать соответствующий совет.

Для решения данного вопроса следует обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации, а именно к статьям 33, 36 и 72.