Правомерность отказа в увольнении ограниченно годного сержанта к/с в связи с частичной мобилизацией
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3941681
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, призыв на военную службу в случае частичной мобилизации является обязательным для граждан, включая военнослужащих, которые признаны ограниченно годными категории 'В'. В данном случае, если ваше увольнение было запланировано до выхода указа о частичной мобилизации, то принятие отказа в увольнении на основании этого указа является правомерным. Вам следует оставаться на военной службе в связи с частичной мобилизацией. Однако, для получения более подробной информации и консультации по вашей ситуации, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на военном законодательстве.
Для решения данного вопроса могут потребоваться:
- Указы и постановления о частичной мобилизации.
- Решение Военно-врачебной комиссии о признании вас ограниченно годным категории 'В'.
- Документы о вашем увольнении и отказе в увольнении.
Законодательство Российской Федерации, применимое в данной ситуации:
- Статья 49 'О всеобщей воинской обязанности и военной службе' Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ.
- Указы и постановления, определяющие порядок проведения частичной мобилизации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы