Правомерность действий военкома и увольнение с МВД: опыт 32-летнего сотрудника МВД

Действия военкома, на первый взгляд, могут быть правомерными в соответствии с законодательством Российской Федерации. Согласно статье 109 Военно-обязательного закона, в случае если гражданин находится на военной службе или на государственной гражданской службе, ему необходимо иметь военный билет или справку, подтверждающую его право на освобождение от военной службы.

Относительно вопроса об увольнении со службы при выдаче справки вместо военного билета, необходимо обратиться к законодательству о службе в МВД, чтобы определить, какие правила применимы в этом случае. Если законодательство предусматривает обязательное наличие военного билета для продолжения военной службы, то отсутствие такого документа может привести к увольнению с должности. Однако, это требует более подробного юридического анализа, поэтому рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на законодательстве о службе в МВД.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какую именно справку военком готовит выдать вместо военного билета. Если это справка о прохождении военной службы, выпущенная органами военного учета, которая выдается лицам, не проходившим военную службу, то в данном случае действия военкома будут правомерными.

Однако, если речь идет об изменении статуса служащего - то такие действия военкома будут неправомерными, поскольку выслуга лет в военной службе является основанием для выдачи военного билета - такая справка не будет удовлетворять соответствующим правовым требованиям.

При этом, выдача военного билета не является основанием для увольнения с военной службы.

Статьи, которые применимы для решения указанного вопроса, зависят от конкретного фактического обстоятельства. Тем не менее, можно предположить, что речь идет о применении законодательства Российской Федерации о призыве на военную службу, а также законодательстве о порядке возобновления военной службы. Также возможно применение законодательства об образовании и законодательства о государственной службе. Конкретные статьи, которые могут быть применимы в данном случае, необходимо определять на основе полного комплекса обстоятельств.