Правомерность действий генерального директора в ООО с одним учредителем

Действия генерального директора, который является представителем ООО, выдавшего займы на свое имя как физическое лицо и не возвращающего их, являются противоправными. Это может рассматриваться как злоупотребление полномочиями, поскольку генеральный директор действует от имени юридического лица и должен соблюдать интересы компании.

Подписание приказа о собственном премировании без решения учредителя также может рассматриваться как нарушение законодательства об ООО, поскольку подобные решения должны приниматься коллегиально и утверждаться учредителем.

Следовательно, действия генерального директора могут быть обжалованы в суде, а ООО может потребовать возврата займов и возмещения ущерба.

Для решения данного вопроса вам следует иметь следующие документы:

1. Устав ООО;
2. Документы, подтверждающие, что генеральный директор является представителем ООО;
3. Трудовой договор с генеральным директором;
4. Приказ о премировании генерального директора в сумме 2 350 000 рублей;
5. Документы, подтверждающие выдачу займа генеральным директором себе как физическому лицу.

Относительно правомерности действий генерального директора, следует отметить следующее:

• Если устав ООО (или иное учредительное документ) не предусматривает полномочий генерального директора на выдачу займов ему самому как физическому лицу, то данные действия генерального директора будут считаться незаконными;
• Относительно премирования генерального директора, в случае отсутствия положения об этом в трудовом договоре, а также в случае, если генеральный директор принимает решение о своей премии без согласования с учредителем, данный приказ также может считаться незаконным;
• В случае, если действия генерального директора признаются незаконными, учредитель имеет право обратиться в суд с требованием о восстановлении нарушенных прав и возмещении причиненных убытков.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Статья 53 Гражданского кодекса РФ "Полномочия органов юридического лица".
• Статья 2, 37, 40 Федерального закона "Об ООО" от 08.02.1998 N 14-ФЗ.
• Статья 160, 161, 170, 171, 210, 293 Уголовного кодекса РФ "Преступления в сфере предпринимательства".
• Статья 159, 160, 163, 165, 170, 174, 176, 177 Гражданского кодекса РФ "Обязательства".
• Статья 303 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде".