Право сдачи жилья в найм военнослужащим: гражданское или коммерческое действие?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3319481
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащий, находящийся на службе по контракту, может сдавать свое собственное жилье в найм. При этом это не приравнивается к коммерческой деятельности, так как это не является его основным способом заработка. Однако, необходимо учитывать дополнительные требования и ограничения, налагаемые на военнослужащих при сдаче жилой недвижимости в аренду. Например, требуется получить соответствующее разрешение и уведомить о своих действиях командование в части.
Для ответа на данный вопрос необходимо предоставить следующие документы: - Закон "О воинской обязанности и военной службе"; - Договор купли-продажи/свидетельство о праве собственности на жилье; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (если имеются нарушения со стороны военнослужащего в контексте данного вопроса).
Согласно законодательству России, военнослужащий, проходящий службу по контракту, не имеет запрета на сдачу в найм своего собственного жилья. Военнослужащий имеет право на свободное распоряжение своим имуществом в соответствии с законодательством РФ. Однако стоит отметить, что в случае, если нарушаются требования законодательства, например, если деятельность по сдаче жилья находится вне законодательства об аренде, в этом случае военнослужащий может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством РФ.
Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденный Указом Президента РФ от 20 мая 1998 г. N 603
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (статья 19.1)
Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 310, 312, 317)
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы